Bei einem Interessenkonflikt ist eine Person/ein Unternehmen in mehrere Interessen verstrickt, die möglicherweise die Motivation oder die Entscheidungsfindung dieser Person/dieses Unternehmens beeinflussen. Eine solche Situation liegt bspw. vor, wenn die persönlichen Interessen eines Mitarbeiters im Widerspruch zu den Unternehmensinteressen stehen und das Unternehmen hierdurch Schaden erleidet. 

-       Ein Sachbearbeiter bewilligt den Leistungsantrag seiner Ehefrau zu Gunsten dieser.

-       Bei Vergabe eines Auftrages zur Verrichtung von Malerarbeiten in dem Gebäude einer Krankenkasse bevorzugt der Mitarbeiter seinen guten Nachbarn, obwohl dieser etwas teurer ist, als andere Anbieter.